{"id":106,"date":"2015-05-14T14:59:10","date_gmt":"2015-05-14T14:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/industrial.imedicplus.cl\/?p=106"},"modified":"2023-04-17T12:28:35","modified_gmt":"2023-04-17T12:28:35","slug":"comite-paritario-de-higiene-y-seguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/industrial.imedicplus.cl\/?p=106","title":{"rendered":"Comit\u00e9 Paritario de Higiene y Seguridad"},"content":{"rendered":"

DS 54<\/a><\/strong><\/span><\/h2>\n

\u201cAPRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCI\u00d3N Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMIT\u00c9S PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD\u201d<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un Comit\u00e9 Paritario?<\/strong><\/p>\n

El Comit\u00e9 Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es el organismo t\u00e9cnico de participaci\u00f3n entre la empresa y trabajadores para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.<\/p>\n

Los Comit\u00e9s Paritarios son obligatorios en empresas con m\u00e1s de 25 trabajadores y deben estar integrados por tres representantes de la empresa y tres de los trabajadores.<\/p>\n

Sus principales funciones son:<\/p>\n

    \n
  • Asesorar e instruir a los sobre la correcta utilizaci\u00f3n de los instrumentos de protecci\u00f3n.<\/li>\n
  • Vigilar el cumplimiento tanto por parte de las empresas como de los trabajadores, de medidas de prevenci\u00f3n, higiene y seguridad.<\/li>\n
  • Investigar las causas de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.<\/li>\n
  • Decidir si el accidente o enfermedad profesional se debi\u00f3 a negligencia inexcusable del trabajador.<\/li>\n
  • Indicar la adopci\u00f3n de todas las medidas de higiene y seguridad \u00a0que sirvan para la prevenci\u00f3n de riesgos profesionales.<\/li>\n
  • Cumplir las dem\u00e1s funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo (Instituto de Seguridad Laboral).<\/li>\n
  • Promover la realizaci\u00f3n de cursos de adiestramiento destinados a la capacitaci\u00f3n profesional de los trabajadores en organismos p\u00fablicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en la misma empresa, industria o faena.<\/li>\n<\/ul>\n

    Las decisiones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N\u00b016.744 ser\u00e1n obligatorias para la empresa y los trabajadores.<\/p>\n

    Los requisitos necesarios para ser miembro de un comit\u00e9 paritario, en calidad de representante de los trabajadores, son:<\/p>\n

      \n
    • Tener m\u00e1s de 18 a\u00f1os.<\/li>\n
    • Saber leer y escribir.<\/li>\n
    • Un a\u00f1o de antig\u00fcedad en la empresa.<\/li>\n
    • Acreditar mediante certificado de haber realizado el curso de orientaci\u00f3n en prevenci\u00f3n de riesgos, dictado por el Organismo Administrador del Seguro Social de la Ley N\u00b0 16.744.<\/li>\n<\/ul>\n

      Actualmente est\u00e1 compuesto por:<\/p>\n

       <\/p>\n

      De parte del empleador:<\/p>\n

        \n
      • Julio Molina V\u00e9lez: Director,<\/li>\n
      • Carlos Sep\u00falveda Carrasco, Inspector General,<\/li>\n
      • Alexis Polanco Mu\u00f1oz, Jefe de Formaci\u00f3n Professional.<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        De parte de los Trabajadores:<\/p>\n

          \n
        • Juan Lucero Pinilla, Paradocente, presidente<\/li>\n
        • Arlette Moya S\u00e1nchez, Profesora<\/li>\n
        • Alberto Guti\u00e9rrez Guti\u00e9rrez, Profesor.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Algunos videos instructivos<\/strong><\/h2>\n

          <\/h3>\n

          USO DE EXTINTORES<\/strong><\/h3>\n